RECRUIT

採用情報

やりたいことにチャレンジ!
さらにスキルアップできる環境

私たちが目指すのはトップダウンでもなくボトムアップでもない、
上下がお互いに意見を交換し情報を発信し合う、いわばキャッチボール型組織。
密なコミュニケーションから生まれてきたアイデアやエネルギーが、
ギガの未来をつくっていくと信じています。

Challenge & Skill up

3つの幅広い事業で、
やりたい仕事を発見できる

ギガの50年を超える歴史の最初のページは、
システム開発から始まりました。
その後、時代の流れを受け、ネットワーク事業へと進出。
さらに、アプライアンスのご提案を含めた
トータルソリューションという第三のビジネスを立ち上げました。
この規模の会社で、これだけ幅広いITソリューションサービスを
展開できているのは、ギガの強みです。

Discover the work you want to do

3つの幅広い事業で、
やりたい仕事を発見できる

ギガの50年を超える歴史の最初のページは、
システム開発から始まりました。
その後、時代の流れを受け、ネットワーク事業へと進出。
さらに、アプライアンスのご提案を含めた
トータルソリューションという第三のビジネスを立ち上げました。
この規模の会社で、これだけ幅広いITソリューションサービスを
展開できているのは、ギガの強みです。

Discover the work you want to do

成長をサポートする
制度が充実

スキルアップの支援として、資格報奨金制度や階層別研修の実施、
外部研修機関と提携し自由に講座を選べるプランを提供するなど、
一人ひとりが目標を持って自ら積極的に学ぶ機会を持てるような
支援も行っています。さらに、柔軟でフラットな文鎮型組織を
目指します。新人エンジニアが上司や先輩に声をかけ、
今後のキャリアについて相談する光景もギガでは珍しくありません。

Enhanced system to support growth

成長をサポートする
制度が充実

スキルアップの支援として、資格報奨金制度や階層別研修の実施、
外部研修機関と提携し自由に講座を選べるプランを提供するなど、
一人ひとりが目標を持って自ら積極的に学ぶ機会を持てるような
支援も行っています。さらに、柔軟でフラットな文鎮型組織を
目指します。新人エンジニアが上司や先輩に声をかけ、
今後のキャリアについて相談する光景もギガでは珍しくありません。

Enhanced system to support growth

社員一人ひとりが
働きやすい環境

労務環境が問題視されるIT業界の中で、
その健全化を推進してまいりました。
衛生委員会による労働時間の監視、業務の標準化、物理的環境の改善、
働き方改革への各種制度の導入など、今後も各々の能力が発揮できる
環境づくりに努めてまいります。

Easy working environment

社員一人ひとりが
働きやすい環境

労務環境が問題視されるIT業界の中で、
その健全化を推進してまいりました。
衛生委員会による労働時間の監視、業務の標準化、物理的環境の改善、
働き方改革への各種制度の導入など、今後も各々の能力が発揮できる
環境づくりに努めてまいります。

Easy working environment

To know people

人を知る

社員インタビュー
ギガで働く人の雰囲気とは?社員にインタビューしました。

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